Повышение производительности труда – необходимое условие выживания компании во времена острого дефицита кадров. Что мешает двигаться в этом направлении? Какие решения может предложить HR для повышения эффективности использования человеческого капитала? Как перестать «стегать мертвую лошадь» и повысить жизнестойкость компании?

На эти и другие вопросы будем искать ответ на мастер-классе от HR династии, представляющей три разные карьерные траектории и три уровня рассмотрения проблемы: стратегический HR — здоровье процессов, операционный HR – здоровье корпоративной культуры, корпоративный психолог – здоровье сотрудников.

СПИКЕРЫ:

ГРИНЬКОВА АЛЕКСАНДРА МИХАЙЛОВНА

Директор по персоналу и социальной политике ООО "Нижнетагильский завод металлических конструкций", руководитель направления аудитов HR-лидер. НDR с более, чем 20 летним опытом работы на производственных предприятиях численностью 1000+ человек в сферах машиностроения, — строительства и приборостроения. Лауреат независимого рейтинга «ТОП 5О НR Большого Урала» 2022 г в номинации «Стратегическое управление». Победитель национальной премии «Событие года 2023» в номинации «Лучший проект в области мотивации персонала» Член Комитета по  предпринимательству в сфере управления персоналом и человеческим капиталом УТПП

ПИЧУРИН ИВАН ВАДИМОВИЧ

Лауреат независимого рейтинга «ТОП 50 НR Болышого Урала» 2023 г. в номинации
«Подбор персонала». Аспирант и преподаватель кафедры экономики труда и управления персоналом УГЭУ, ведущий специалист по подбору персонала торговой сети «Золотое яблоко». Опыт в НR 6 лет

ПИЧУРИН ФЕДОР ВАДИМОВИЧ

Студент УГМИ по специальности «Клиническая психология»

Место проведения: Уральский государственный экономический университет, ул.8 Марта, 62, ауд. 451